[dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_one_half first]
[dt_sc_icon_box_colored  bgcolor=’#ffffff;’ ]

[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]STIAI?[/dt_sc_h2]

Statisticile spun ca 13% dintre angajati exceleaza, 63% nu ating tintele de performanta iar 24% saboteaza rezultatele in mod activ. (Gallup, 2013).  

Cu IN BORCAN SAU IN OCEAN? (IBIO) ai creat piete fara concurenta.  

Cu LEADERSHIP iti creezi echipa. 

Dupa o metoda apreciata de Harvard Business School si MIT Sloan School of Management si aplicata de cele mai mari 500 de companii din lume.

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[dt_sc_one_half]
[dt_sc_icon_box_colored  bgcolor=’#ffffff;’ ]

[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]CE VEI PRIMI?[/dt_sc_h2]

O radiografie clara a culturii organizationale in prezent, a felului cum se fac lucrurile azi;

Iti vei descoperi si activa starea naturala de lider. Acest lucru va duce la un salt exponential in implicare si rezultate;

Un limbaj comun, care va dizolva franele organizatiei, echipelor si indivizilor si ii va uni si alinia pentru rezultate;

Transformarea culturii organizationale de la noduri de leadership – la o retea distribuita de lideri autonomi, cu spirit antreprenorial;

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[/dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_one_fourth first type =” type2″] [/dt_sc_one_fourth]
[dt_sc_one_half type =” type2″]
[dt_sc_icon_box_colored  bgcolor=’#ffffff;’]
[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]INFORMATII DE BAZA[/dt_sc_h2]

Programul dureaza 2 zile, de la 09:00 la 17:30.

Vei avea acces la cel mai eficient si eficace sistem de operare pentru implicare si excelenta.

Vei primi coaching individual si de grup, notitele in format digital, precum si o diploma de participare.

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[dt_sc_one_fourth type =” type2″] [/dt_sc_one_fourth]
[/dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_one_fourth first type =” type2″] [/dt_sc_one_fourth]
[dt_sc_one_half type =” type2″]
[dt_sc_icon_box_colored  bgcolor=’#ffffff;’ ]
[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]CUM FUNCTIONEAZA?[/dt_sc_h2]

Rezultatele companiei tale depind numai si numai de activitatile si actiunile pe care oamenii le fac sau nu, de nivelul lor de implicare.

1) Implicarea si performanta sun rezultatul exclusiv al activitatilor si actiunilor sau lipsa lor pe care oamenii le intreprind sau nu la fiecare nivel de leadership.

2) Abordarea este simultana si multidimensionala, cu impact asupra tuturor nivelelor de leadership si management din organizatie. 

3) Aspectele psihologice, cognitive si de conduita (behavioral) sunt irelevante in aceasta abordare de pionierat. 

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[dt_sc_one_fourth type =” type2″] [/dt_sc_one_fourth]
[/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]CE SPUN PARTICIPANTII ?[/dt_sc_h2]

[dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_one_half first class=’space’ ]
[dt_sc_icon_box_colored  bgcolor=’#ffffff;’ ]

„Dupa doua sesiuni de lucru de cate 2 zile, cei doi fondatori si echipa lor de management si-au formulat strategia pentru urmatorii ani. Rezultatele au aparut in timp record: in primele noua luni au crescut numarul de studenti cu 40%, dupa 7 ani de stagnare. La numai doi ani de la program au finalizat si campusul. Colegiul este astazi cea mai apreciata scoala din Romania si in top 4 cele mai bune scoli Cambridge din lume.”

[dt_sc_hr_invisible_small]Simona Baciu, Fondator, Colegiul Transilvania.

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[dt_sc_one_half class=’space’ ]
[dt_sc_icon_box_colored bgcolor=’#ffffff;’ ]

„O companie romaneasca care ofera servicii de gestionare a cladirilor de birouri – a ajuns jucator national intr-un singur an si si-a dublat numarul de angajati la 500 si cifra de afaceri la 10 milioane €.”

[dt_sc_hr_invisible_small]Lucian Anghel, Director GeneralBSS Building Support Services

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[/dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_fullwidth_section]
[dt_sc_one_half first class=’space’ ]
[dt_sc_icon_box_colored bgcolor=’#ffffff;’ ]

„O afacere de familie de 11 ani în domeniul consumabilelor din industria auto, cu aproape 30 de angajați – a crescut performanta individuala medie la peste 100%. Este foarte probabil ca intr-un an sa le aduca dublarea cifrei de afaceri, la 3 milioane €. Daca in trecut aveau probleme de recrutare, pentru ca “nu sunt oameni de calitate in piata”, acum sunt inconjurati de candidati de calitate care isi doresc sa faca parte din echipa CMJeler. Calitatea vietii echipei si abundenta lor merg mana in mana.”

[dt_sc_hr_invisible_small]– Cristian Jeler, Proprietar, C&M Jeler

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[dt_sc_one_half class=’space’ ]
[dt_sc_icon_box_colored bgcolor=’#ffffff;’]

„De la cursul acesta incoace, nu mai exista “hai sa ne plangem de mila unul altuia sa treaca si ziua de azi”. Oamenii au invatat ca nimeni nu ii baga in seama cand se plang si au devenit independenti, isi gasesc singuri solutii. Iar noi avem libertate sa gandim mai departe. Inainte eram prea prinsi de tot ce se intampla zi de zi, trebuia sa rezolvam noi tot. Si ar mai fi ceva: fiecare are vise pe care nu le verbalizeaza si nu le pune in practica. Noi am gasit in cursul asta curajul sa trecem la actiune si sa nu ni se invarta toata viata in jurul businessului.”

[dt_sc_hr_invisible_small]– Mirela Jeler, Proprietar, C&M Jeler

[/dt_sc_icon_box_colored]
[/dt_sc_one_half]
[/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_button type=”type1″ link=”https://danmocanu.as.me/30min-virtual” size=”large” bgcolor=”#03a9f4″ variation=”blueiris” textcolor=”#ffffff” target=”_blank” timeline_button=”no”]Programeaza sesiunea ta de coaching cu Dan[/dt_sc_button]

[/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_h2 class=”aligncenter”]FAQ[/dt_sc_h2]

[dt_sc_toggle title=”Pentru cine este ? Nu este programul de Leadership?”]

  1. Programul este destinat persoanelor cheie din companii, celor care vor și au autoritatea să aducă o transformare în performanță și rezultate și care sunt responsabile de viitorul pe termen lung al companiilor.
  2. Programul nu este un curs obișnuit de dezvoltare personala, ci o intervenție pe insusi “sistemul nervos” al culturii organizaționale.
  3. Programul nu este pentru cei trimisi cu forța la cursuri sau pentru a testa ce mai e nou prin piața de training. Nu este nici pentru cei cu gândirea “spune-mi ce trebuie sa fac”.

[/dt_sc_toggle]

[dt_sc_toggle title=”Ce am de facut ca sa iau maxim din curs?”]

  1. Participi integral si activ;
  2. Faci tema pregatitoare si interviul cu mine cu pana la 3 zile inainte de inceperea programului;
  3. Iti rezervi timp pentru rezolvat urgente etc., doar pe parcursul pauzelor (de cate 30’ la 2-2.5 ore).

[/dt_sc_toggle]
[dt_sc_toggle title=”De ce trebuie sa semnez acordul de Confidentialitate si Proprietate a Materialelor Brevetate?”]

  1. Acordul de confidențialitate: Acest program este deschis tuturor organizatiilor si se bazeaza pe cativa piloni, printre care si acela de a fi autentic. Este, insa, foarte greu să fii autentic dacă nu ai încredere.
  2. Poti participa autentic în program păstrând și confidențialitatea în același timp. Nu este nevoie să spui numele unei persoane sau să dai informații sensibile din companie. În același timp, ține de onoarea ta să respecți confidențialitatea celorlalți.
  3. Proprietatea Materialelor Brevetate: Conceptele esențiale din program sunt brevetate si dezvoltate de Profesorii W. Chan Kim si Renee Mauborgne de la INSEAD pe parcursul a 20 de ani, cu cu resurse substanțiale pentru cercetare și dezvoltare.  Materialele le apartin in totalitate profesorilor. Prin semnarea acordului cu privire la proprietatea intelectuala iti exprimi acceptul sa nu le folosesti in scopuri comerciale.

[/dt_sc_toggle]

[dt_sc_toggle title=”Pot face un program doar pentru compania mea?”]

  1. Da! Acest program este oferit mai ales în cadrul companiilor, la care participă toți oamenii cheie, responsabili pentru implicarea oamenilor si atingerea nivelului urmator de performanță. Dacă esti interesat(a) de un astfel de program, contactează-mă direct pentru detalii.

[/dt_sc_toggle]
[dt_sc_toggle title=”Cat de repede pot sa vad beneficiile participarii in program? Sunt suficiente cele 3 zile?”]

  1. Prin participarea ta program vei avea acces la cel mai eficient și eficace sistem de operare pentru implicare si rezultate.
  2. Vei vedea beneficii din participarea ta în program chiar din timpul lui, descoperind perspective care iți vor deschide noi oportunități pentru acțiune și rezultate. Vei face schimbări radicale de direcție, dar până la atingerea unui obiectiv vor fi necesare și acțiuni sustinute. Depinde de tine cat de repede vei ajunge la ținta ta. Dupa cele trei zile vei fi cu siguranță pe direcția bună.
  3. Organizațiile determinate să obțină rezultate de salt într-un timp mai scurt decat cel preconizat sau care doresc să se asigure că vor obține rezultatele din planul de afaceri, continua in general cu sesiuni de coaching 1-1 sau de echipa, după nevoie.

[/dt_sc_toggle]

[dt_sc_toggle title=”Ce reprezinta diploma de absolvire?”]

  1. Diploma de absolvire reprezintă recunoașterea participării tale în program și obținerii unor concepte cheie de leadership, brevetate în “Blue Ocean Leadership”, studiate la cele mai presitigioase si inovatoare scoli de afaceri: INSEAD, publicate de Harvard Business School si aplicate cu succes peste tot in lume.

[/dt_sc_toggle]

[/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_button type=”type1″ link=”https://danmocanu.as.me/30min-virtual” size=”large” bgcolor=”#03a9f4″ variation=”blueiris” textcolor=”#ffffff” target=”_blank” timeline_button=”no”]Programeaza sesiunea ta de coaching cu Dan[/dt_sc_button]

[/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]Portofoliu[/dt_sc_h2]
[dt_sc_clients_carousel]

  • aims
  • amcham
  • apt
  • bayer
  • brd
  • bss
  • ca
  • carpathian_foundation
  • cmj
  • codecs
  • dale_carnegie
  • danco_pro
  • dlapiper
  • dole
  • elmec
  • enel
  • fpdl
  • fpmr
  • gral
  • grasp
  • hafele
  • hp
  • metro
  • nn
  • nndkp
  • pg
  • rautakirja
  • resinex
  • servier
  • telekom
  • timepal
  • transylvania_college
  • unicreditcf
  • yachtcrr

[/dt_sc_clients_carousel]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_h2 class=’aligncenter’]media[/dt_sc_h2]
[dt_sc_clients_carousel]

  • m_businessdays
  • m_tedx
  • m_business24
  • m_forbes
  • m_psihoselect
  • m_wall-street

[/dt_sc_clients_carousel]
[dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_one_third first type =” type1″]
facebook-icon

[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third type =” type1″]

linkedin-icon

[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third type =” type1″]

youtube-icon

[/dt_sc_one_third]
[/dt_sc_fullwidth_section]

Join the newsletter

Subscribe to get our latest content by email.

We won't send you spam. Unsubscribe at any time. Powered by ConvertKit